Andalucía vuelve a destacar en la pésima situación sanitaria. El Gobierno de Juanma Moreno continúa desatendiendo la joya de la corona pública de Andalucía y hoy, según ha avanzado Cadena SER, han crecido en un 38% las listas de espera en los últimos cuatro meses para los pacientes que requieren una operación o para que los atienda un especialista.
La Junta de Andalucía achaca esta subida a la bajada de la actividad sanitaria durante el periplo estival, así como la cancelación de contratos de emergencia que el Servicio Andaluz de Salud habría realizado.
Los datos sobre las listas de espera, que se conocieron en noviembre, evidencian que han aumentado un 227% las listas de espera para operarse o para ir a un especialista, y los andaluces son los españoles que más esperan de España.
Denuncia de SATSE
Precisamente, el Sindicato de Enfermería, Satse, en Andalucía ha registrado en todas las provincias andaluzas una denuncia ante la Inspección de Trabajo para poner en su conocimiento la «negligente falta de personal en los hospitales», por la «falta» de solución y respuesta a las «múltiples» informaciones de esta organización remitidas a las direcciones hospitalarias.
El sindicato explica que en su denuncia refleja que la situación de «riesgo» para la seguridad asistencial de los pacientes ingresados en los hospitales es fruto de la «ausencia» de enfermeras y fisioterapeutas como consecuencia de la «ausencia» de contratación de profesionales para proteger la necesaria ausencia de quienes caen enfermos, tienen vacaciones, reducciones de jornada por cuidado de hijos menores o personas mayores a su cargo, así como baja por maternidad.
Situaciones todas ellas que han de disponer del correspondiente contrato de sustitución para evitar la «drástica» reducción de personal en las distintas unidades y servicios de los hospitales del SAS.
Satse continúa explicando que el grado de alerta y vigilancia que exige la atención sanitaria y cuidados a los pacientes ingresados en los hospitales, no es posible garantizarlo en «óptimas» condiciones de calidad y seguridad como consecuencia de este «déficit» de personal, y el entorno laboral de estrés permanente, ansiedad y agotamiento físico y psíquico en el que se ven obligados a desarrollar su labor asistencial.
Por otro lado, el sindicato recuerda que las direcciones gerencias de los hospitales públicos andaluces están obligados a proteger la salud laboral de los profesionales como así lo determina la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, diversas sentencias del Tribunal Supremo, o la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Pero también tienen la «alta responsabilidad» de disponer de los medios y recursos necesarios para proteger la seguridad y la calidad en la atención sanitaria y cuidados a los pacientes, para entre otras, salvaguardar y proteger su propia vida ante el proceso de una enfermedad que requiere atención e ingreso hospitalario.
